Offres d'emploi des centres sociaux du Rhône
mise à jour : 02/09/2010

La bourse nationale des offres et demandes d'emplois :

http://emploi.centres-sociaux.fr


Les dernières offres dans le Rhône :

ANIMATEURS/TRICES BAFA
mercredis et vacances scolaires de 8h à 18h30 de septembre 2010 à juillet 2011. pour enfants de 3 à 12 ans.
salaire selon convention snaecso.
BAFA demandé. Connaissance du public 3-12 ans. Etre dynamique, faire preuve d'initiative.
Cantre socioculturel de La Carnière, montée de la Carnière, 69800 Saint-Priest. Tél : 04 78 20 61 97

VACATAIRES centre de loisirs mercredi ( en apres midi ) et petites vacances ( a la journée ).
Missions Assurer l’encadrement des enfants durant le temps de loisirs. Taches Elaboration du programme d’animation avec le responsable pédagogique. Accueil et contact régulier avec les familles des enfants accueillis. Animation des groupes d’enfants.
Profil Diplôme BAFA ACQUIS OU EN COURS obligatoire qualités de : Ponctualité, rigueur , disponibilité et dynamisme pour ce poste .. Grande capacité d’adaptation
Disponibilité immédiate Indice de rémunération SNAECSO 292 ( 15184 € de rémunération annuelle pour un temps plein ) )ou 310 soit un salaire annuel de 16120 € pour un temps plein Teléphoner a madame VICAN – directrice de la structure au 0478704295. CENTRE SOCIAL ET CULTUREL « arc en ciel » 14 rue de falaise 69190 St Fons

DIRECTEUR/TRICE CENTRE DE LOISIRS Enfants et adolescents Mercredi et périodes scolaires.
CDD de remplacement « congé maternité ».a compter de septembre 2010. période minimale de 3 mois.
Missions Assurer la continuité du fonctionnement du Centre de loisirs enfants et adolescents Taches Elaboration du programme pédagogique. Recrutement de l’équipe de vacataires. Déclaration jeunesse et sports et déclaration prestation CAF. Encadrement et Animation de l’équipe de vacataires. Engagement des dépenses courantes de fonctionnement et suivi de l’enveloppe budgétaire de l’activité. Participation aux actions d’animation globale de la structure. Accueil et contact régulier avec les familles des enfants accueillis. Tout autre tâches relative a cette mission . Profil Diplôme BAFD obligatoire avec expérience de direction indispensable Il est demandé des qualités de : Ponctualité, rigueur , disponibilité et dynamisme pour ce poste en CDD. Grande capacité d’adaptation Véhicule indispensable Disponibilité immédiate Indice de rémunération SNAECSO 416 soit un salaire annuel de 21632 € . Teléphoner a madame VICAN – directrice de la structure au 0478704295. CENTRE SOCIAL ET CULTUREL « arc en ciel » 14 rue de falaise 69190 St Fons

DIRECTEUR/TRICE
Lieu de travail : 69, Châtillon d’Azergues Type de contrat : CDI
Expérience : de 1 à 5 ans Formation : D. E. d’Assistant de service social ou Diplôme de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou diplôme dans l’action sociale niveau Bac + 2 minimum – BAFA ou équivalent souhaitable Permis : B – véhicule exigé Connaissance bureautiques : maîtrise traitement de texte et tableur
Qualification : cadre Salaire indicatif : annuel brut de 29000 à 31000€ Durée hebdomadaire de travail : 35h Déplacements : ponctuels, sur le département Taille de l’entreprise : 5 à 6 salariés Secteur d’activité : Centre socioculturel
Sous l’autorité du CA de l’association : - Il assure le fonctionnement du centre social, organise l’activité et le suivi, prend part aux activités opérationnelles - Il est responsable de la mise en œuvre du projet social de l’association ; responsable de la fonction animation globale et coordination - Il est mandataire du Conseil d’Administration Spécificités demandées : - il coordonne l’élaboration du projet social et le met en œuvre - il dirige la structure et coordonne les équipes ; il encadre et anime une équipe de salariés permanents et de vacataires - il est co-responsable, avec le conseil d’administration, de l’administration générale, de la gestion de la structure et des ressources humaines, ainsi que de la recherche de financements - il recherche et développe les partenariats extérieurs et travaille en réseau - Il favorise la communication du centre social - il assure la gestion quotidienne et prévisionnelle de la structure, établit et propose un budget, et veille à son exécution - il recherche des moyens de financement
Faire parvenir C.V. et lettre de motivation directement à : cap.generations@numericable.com Ou CAP Générations, centre social Place de la poste 69380 Châtillon d’Azergues

COORDINATEUR(RICE) ANIMATION SOCIALE
CDI temps plein Poste à pourvoir pour le 27/09/2010 Les trois Centres Sociaux de Rillieux-la-Pape sont regroupés dans une association loi 1901. Ils sont gérés par des habitants bénévoles, avec l’aide d’une équipe de professionnels. L’Association des Centres Sociaux de Rillieux-la-Pape inscrit son action sur le territoire de la ville, à l’écoute de ses habitants, dans un souci de favoriser une vie plus solidaire. C’est ainsi que “vivre ensemble” se décline tout au long de l’année, dans de multiples activités. L’association compte 65 salariés ETP. Pour plus d’informations : www.csxrillieux.asso.fr
Contexte : Le/la coordinateur/rice travaille au sein du pôle animation sociale (PAS) sous la responsabilité directe de la directrice adjointe de l’Association. Ce pôle met en œuvre des actions de proximité en direction de familles, d’adultes, d’enfants et de jeunes. Ces actions peuvent être collectives (fête de quartier, fête de centre social, ateliers, etc.) ou individuelles (entretiens, accompagnement social). Il/elle a également un lien avec le responsable fonctionnel du site.
Principaux objectifs de la fonction : - Conduire le projet éducatif de l’animation socio-éducative pour les jeunes de 6 à 17 ans en supervisant une équipe de 3 permanents et en coordonnant le travail des animateurs vacataires et des bénévoles - Assurer les liens avec le centre de loisirs et d’autres partenaires extérieurs - Assurer la coordination des ateliers jeux menés dans le cadre du CEL et les animations de plein air - Contribuer à favoriser la participation des habitants et des associations sur la Ville de Rillieux-la-Pape - Assurer le suivi budgétaire des lignes liées aux missions et participer à la recherche de financements
Profil souhaité : Bonne connaissance des publics enfants et adolescents ainsi de leur famille Maîtrise de la législation en lien avec l’accueil des mineurs Bonne connaissance des dispositifs en vigueur (CEJ, PRE, CEL/CLAS, PEL, etc.), des politiques publiques et des partenariats Expérience du travail en équipe dans un environnement à dominante sociale Connaissance des centres sociaux Maîtrise des outils informatiques (pack office, messagerie, Internet) Maîtrise d’un budget de fonctionnement Capacité à s’organiser et gérer son temps de travail Capacité d’écoute et d’analyse
Qualifications et expérience nécessaires : Titulaire d’un diplôme de niveau III (DEJEPS, DEFA, DUT carrière sociale, DEUST animation …) Solide expérience de gestion d’équipes de professionnels et d’animateurs vacataires Solide expérience dans le montage et la conduite de projets
Rémunération : 2310 euros bruts mensuels selon profil Merci d'adresser CV et lettre de motivation en indiquant l’objet « recrutement coordinateur/rice animation sociale » par mail à sylvaine.houdy@csxrillieux.asso.fr avant le 15 septembre 2010

ANIMATEUR/TRICE COORDINATEUR/TRICE FLE TPS PARTIEL
Animation et Coordination des ateliers socio-linguistiques FLE (Français Langue Etrangère) en direction d’un public adultes du quartier.
Missions principales : accueil et orientation du public selon le niveau des apprenants. organisation et suivi du travail des animateurs bénévoles et éventuellement des stagiaires. Préparation des apprenants au passage des diplômes DILF, DELF … Travail en lien avec groupes d’alphabétisation pour créer des « passerelles »
Nature de l’équipement : Centre Social Gerland – 69007 Lyon
Nature et durée du contrat : CDD ou CDi à temps partiel Statut ou la position indiciaire CCN des centres sociaux (pour les offres) : intervenant technique Diplôme : DIFLES ou diplôme permettant l’enseignement du Français Langue Etrangère(FLE) Expérience : expérience de formation FLE en centre social, MJC ou maison de quartier + expérience de coordination d’équipe
Personne à contacter : Jean Paul VILAIN csgerland.direction@wanadoo.fr Site web : www.csgerland.com Date limite de réception des candidatures : 15/09/2010

CHARGE(E) D’ACCUEIL CDD
Missions et activités :  Coordination de la fonction d'accueil du centre social,  Renforcement, développement, accompagnement de l’équipe des bénévoles de l’accueil,  Accueil physique et téléphonique des habitants et acteurs associatifs ou institutionnels,  Aménagement de l'espace d'accueil de façon à ce qu'il soit lisible et agréable pour les visiteurs du centre social,  Suivi de la comptabilisation de la fréquentation du centre social.  Inscriptions des familles sur les activités du centre social, encaissements des inscriptions,  Communication externe du Centre Social,  Participation aux autres actions du centre social, dans le sens de sa mission d’animation globale.  Participation à l'élaboration, au suivi, à l'évaluation du projet de centre social.
Compétences requises :  Diplôme et expérience requis :  Niveau bac, si possible en lien avec la fonction.  Expérience exigée sur ce type de poste.  Être en mesure de :  Travailler avec d'autres, en partenariat ou en équipe,  Accueillir des personnes de façon agréable,  Les écouter, reformuler, bien cerner leurs besoins,  Les informer et les orienter de façon appropriée,  Aménager un espace d'accueil de façon conviviale et lisible pour tous,  Repérer qui fait quoi et diffuser clairement les messages au bon interlocuteur,  Gérer des situations humaines diverses (gestion de conflits...) et prendre de la distance face à certaines situations (agressivité, souffrance...),  Proposer des outils,  Rédiger des documents divers (fiches descriptives et bilans d'actions, courriers...) et rendre compte par écrit de son activité,  Savoir être attendus : capacités à établir un contact avec tout type de personnes et en toute situation, facilités relationnelles, qualités d'écoute et de prise en considération de ce qu’une personne porte de positif, respect de l'autre tel qu'il est, non jugement, adaptation à des publics divers, ouverture d'esprit, prise de recul par rapport aux situations, capacités à se distancier, dynamisme, prise d'initiatives, respect du cadre de travail, capacités à poser un cadre et des limites, rigueur et sens de l'organisation, droiture, loyauté, discrétion.  Nous attendons surtout de la personne qu’elle ait envie de progresser et de construire.
Conditions de travail :  Contrat à Durée Déterminée de 6 mois renouvelable une fois.  Travail à temps plein.  Personne placée sous la responsabilité de la direction du centre social.  Rémunération : 1460€00 bruts par mois.
envoyer un CV et une lettre de motivation à l’attention d’Anne-Claire HUMBERT, directrice du centre social Bonnefoi, 5 rue Bonnefoi, 69003 LYON.

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