Offres d'emploi des centres sociaux du Rhône
mise à jour : 08/03/2010

La bourse nationale des offres et demandes d'emplois :

http://emploi.centres-sociaux.fr


Les dernières offres dans le Rhône :

ANIMATEUR/TRICE Secteur Jeunes Pour les vacances scolaires de Printemps
Missions - Animation, encadrement de jeunes de 12 à 18 ans des quartiers Etats-Unis et Langlet Santy dans une démarche de loisirs et de prévention Pré requis - BAFA et ou éducateur sportif (licence STAPS…) - Bonne connaissance du public - Dynamisme et motivation, sens du travail en équipe et des responsabilités
Statut - CEE Contrat Engagement Educatif du 12/04 au 23/04/2010 soit 10 jours Rémunération 36.48 € brut la demi-journée, congés payés inclus
Envoyer lettre de motivation et CV avant le 02 avril 2010 Monsieur le Directeur CENTRE SOCIAL DES ETATS-UNIS 73 Rue Jean Sarrazin 69008 LYON E-mail : cseu@wanadoo.fr Poste à pourvoir rapidement

ADJOINT/E PEDAGOGIQUE ENFANCE pour les vacances scolaires de printemps et été
Missions - Gestion pédagogique d’une équipe de deux à quatre animateurs - Gestion administrative du secteur - Possibilité de départ en camp (1 semaine) - Animation, encadrement d’enfants de 6 à 11 ans des quartiers Etats-Unis et Langlet Santy dans une démarche de loisirs et de prévention
Pré requis - BAFD en cours ou complet - Bonne connaissance du public enfance - Dynamisme et motivation, sens du travail en équipe et des responsabilités
Statut - CEE Contrat Engagement Educatif du 12 /04 au 23/04/2010 et du 05/07 au 30/07/2010. Rémunération 42.82 € brut la demi-journée, congés payés inclus
Envoyer lettre de motivation et CV avant le 19 mars 2010 Monsieur le Directeur CENTRE SOCIAL DES ETATS-UNIS 73 Rue Jean Sarrazin 69008 LYON E-mail : cseu@wanadoo.fr Poste à pourvoir rapidement

DELEGUE/E FEDERAL/E
La fédération des centres sociaux du Rhône recrute un délégué afin de renforcer son équipe.
Missions :
Soutien opérationnel au réseau (professionnels et associations)
Mission d’appui aux centres en difficulté Animation du réseau par thématiques ou par bassin géographique
Conduite d’une recherche/action sur l’optimisation des ressources des centres sociaux
Veille sur la vie politique, sociale et économique locale et plus globalement sur l’évolution et les place des associations dans le contexte national et européen
Suivi de l’action de formation des administrateurs des centres sociaux (détection des besoins, animation d’une commission ad’ hoc, suivi administratif des dossiers de financement)
Expériences professionnelles :
Expérience des diagnostics (organisation, finances, ressources humaines)
Expérience de direction de structures associatives œuvrant dans le champ du développement local (5 ans minimum) Expérience dans les centres sociaux serait un plus
Compétences et aptitudes : Maîtrise du travail collectif Esprit d’analyse et de synthèse (travail d’audit) Fortes aptitudes au dialogue et à la négociation Capacités rédactionnelles
Qualification : Niveau II en développement social local et en gestion humaine et financière
Conditions : Poste basé à Villeurbanne (Grand Lyon) CDI 28h/semaine Disponibilité en soirée Rémunération selon convention SNAECSO Indice 763 (salaire brut annuel 39.700€ TP)
Envoyer CV et lettre de motivation à : Madame la Présidente Fédération des centres sociaux du Rhône – 138, cours Emile Zola – 69100 Villeurbanne ou fede@centres-sociaux-rhone.com Date limite le 2 avril 2010 Poste à pourvoir au plus tard début septembre

DIRECTEUR/TRICE
Le Centre Social d'Ecully recrute un/e Directeur(trice) :
par délégation du Conseil d'Administration, il/elle aura pour missions :
- d'assurer l'animation du Projet Centre Social et être garant de sa mise en ceuvre, particulièrement dans sa dimension de développement social local et d'accompagnement de la participation des habitants,
- de promouvoir et d'accompagner la vie associative,
- d'assurer la responsabilité de l'administration générale de la structure et de la gestion des ressources humaines (20 ETP) et financière (900 KE).
Profil : Titulaire d'un diplôme professionnel d'action sociale ou de développement social de niveau III minimum. Compétences en gestion. Expérience des relations institutionnelles. Connaissance affirmée du fonctionnement global d'un centre social ainsi que des dispositifs existants. Expérience de direction d'équipement à vocation de développement social exigée (5 ans).
Pré-requis : Qualités relationnelles, sens de l'organisation, rigueur. Sens de l'écoute et de la communication. Goût pour l'animation et la gestion des ressources humaines professionnelles et bénévoles. CDI temps plein. Salaire brut annuel: 37000 . Convention collective SNAECSO. Date limite de dépôt des candidatures: 31 mars 2010. Poste à pourvoir au plus tôt. Envoyer CV et lettre de motivation à: Fédération des Centres Sociaux du Rhône Réf. Centre Social Ecully 138 cours Emile Zola 69100 Villeurbanne F ax : 04 78 84 48 88

AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Mission - Au sein de l’équipe de l’établissement d’accueil du jeune enfant, assure un rôle d’éducation de stimulation du jeune enfant, en relation directe avec sa famille.
Pré requis - Diplôme d’auxiliaire de puériculture - Expérience souhaitée
Statut - CDI à temps partiel - 28 H hebdomadaires Rémunération - 331 points dans la grille de convention collective SNAECSO - soit 1 147,46 € brut mensuel hors congés payés légaux et conventionnels
Envoyer CV et lettre de motivation à Monsieur le directeur CENTRE SOCIAL DES ETATS-UNIS 73 rue Jean Sarrazin 69008 LYON Avant le 5 mars 2010 Email : cseu@wanadoo.fr

DIRECTEUR/TRICE DE CENTRE SOCIAL ET CULTUREL
Missions : gestion administrative, financière et des ressources humaines- Elaboration, mise en œuvre et évaluation du projet social- Participation active à l’animation de la vie sociale sur tout le territoire communal.
Compétences requises : Expérience minimum de 2 ans en qualité de directeur d’équipement à vocation sociale – notion relative à la place de la culture dans l’action sociale- maîtrise de la méthodologie de projet – connaissances des problématiques urbaines – Aptitudes à mobiliser une équipe pluridisciplinaire et à fédérer les partenaires locaux.
Diplômes : minimum niveau III DEFA, DESJEPS, master en économie sociale avec expérience de management.
Conditions : poste à pourvoir de préférence, à partir du mois d’avril 2010- CDI plein temps- convention collective des Centres sociaux et socioculturels – rémunération selon qualification et expérience. Date limite de candidature : le 22 mars 2010 Adresser candidature manuscrite, lettre de motivation + CV avec photo à Madame la Présidente - Centre social et culturel, 1 allée du parc de la jeunesse- 69300 Caluire

DIRECTEUR/TRICE
Vivre au Prainet, association de gestion du Centre Social Michel Marillat à Décines (69150) (agrément CAF de Lyon depuis le 1 janvier 2009) recrute : Directeur(trice)
Par délégation du Conseil d’Administration, il/elle aura pour missions : -assurer l’animation du Projet Centre Social et être garant de sa mise en œuvre, particulièrement dans sa dimension de développement social local et d’accompagnement de la participation des habitants, -promouvoir et accompagner la vie associative, -assurer la responsabilité de l’administration générale de la structure et de la gestion des ressources humaines (10 ETP) et financière (670 K€)
Profil : Titulaire d’un diplôme professionnel d’action sociale ou de développement social de niveau III minimum, Compétence en gestion, Connaissance affirmée du fonctionnement global d’un centre social ainsi que des dispositifs existants, Expérience de direction d’équipement à vocation de développement social exigée (5 ans)
Pré-requis : Qualités relationnelles, sens de l’organisation, rigueur Sens de l’écoute et de la communication Goût pour l’animation et l’accompagnement de projets
CDI Temps Plein Salaire brut annuel :39900 €/ Convention collective SNAECSO
Date limite de dépôt des candidatures : vendredi 12 mars 2010 Poste à pourvoir le 1 juillet 2010 Envoyer CV et lettre de motivation à : Fédération des Centres Sociaux du Rhône Réf. centre social Michel Marillat 138 cours Emile Zola 69100 Villeurbanne Fax : 04 78 84 48 88

EDUCATEUR/TRICE JEUNES ENFANTS
EJE urgent pour remplacement dés que possible et jusqu'au 14 février horaires : lundi,mardi, jeudi, 8h30 > 17h30
Le kiosque & L’Arche - Centres Sociaux d’Ecully - 22 Avenue des Sources – 694130 ECULLY – 04 78 33 12 73

RESPONSABLE ENFANCE
Le centre social de Belleville recherche dans le cadre d’un cdd de remplacement du 1 avril 2010 au 31 août 2010 un responsable enfance. Vous cordonnerez les actions (alsh, accompagnement scolaire, …) menées en direction des enfants de 3 a 12 ans. - Temps plein ; - 1920 brut/ mois ; - Diplômes demandes : BPJEPS, DEJEPS.
Cv et lm par mail directioncsb@aol.com ou par courrier 28, boulevard Rosselli 69 220 Belleville.

AUXILIAIRE PUERICULTURE
Le centre social de Belleville recherche pour son centre multi-accueil une auxiliaire de puériculture. Vous assurez les besoins d’un groupe d’enfants en leur garantissant la sécurité matérielle et affective indispensable a leur équilibre. Vous êtes garant du respect du projet pédagogique et assurez une relation positive avec les parents. Diplôme : auxiliaire de puériculture ou équivalent. Mi-temps. Contrat a durée indéterminée. Salaire selon convention collective : 717 €/ brut / mois Lettre de motivation et cv A l’attention de madame la directrice Centre social de Belleville 28 boulevard Rosselli 69 220 Belleville directioncsb@aol.com 04 74 06 49 80

URGENT, SECRETAIRE dans le cadre d'un congé maternité;
Expérience souhaitée, connaissance du logiciel NOE. Le poste est à pourvoir à partir du 8 février 2010 jusqu'au 16 avril 2010 inclus. La durée de travail peut se situer entre 20 heures et 30 heures au coefficient 395.
Contact : M. le Directeur du Centre Social de Champvert, 204 avenue Barthélémy BUYER, 69009 LYON.
Tél : 04 78 25 07 59 - mail : cschamp@wanadoo.fr"

AGENT D’ENTRETIEN–AIDE PETITE ENFANCE (H/F)
TYPE DE CONTRAT: CDI POUR 25 HEURES HEBDOMADAIRES
CADRE DES MISSIONS Vous serez rattaché(e) au Pôle petite enfance d’une Association gestionnaire de 3 centres sociaux. Vos principales missions seront : organisation et préparation des repas des enfants ; entretien et rangement de l’espace cuisine-repas ; aide à l’accueil des enfants et des familles ; animation de temps d’activités pour les enfants ; aide aux soins d’hygiène apportés aux enfants.
QUALITES/ CONNAISSANCES REQUISES - Sens du travail en équipe. - Connaissance des règles d’hygiène autour de la restauration collective et de l’entretien des locaux. - Connaissance des bases du développement du jeune enfant et de ses besoins. - Goût du travail dans un environnement à dominante sociale.
QUALIFICATION NECESSAIRE CAP petite enfance, BEP carrières sanitaires ou qualification équivalente avec expérience dans le domaine de la petite enfance.
STATUT - 25 heures hebdomadaires en contrat à durée indéterminée à compter du 01/02/2010 - Convention collective des acteurs du lien social et familial - 300 points soit une rémunération mensuelle brute de 987€.
CANDIDATURE A ENVOYER AVANT LE 27/01/2010 Envoyer une lettre de motivation précisant en objet « offre d'emploi : agent d’entretien-aide petite enfance», accompagnée d'un curriculum vitae à l'adresse suivante : Association des centres sociaux de Rillieux-la-Pape Madame Carine TUTRICE BP 18 85 avenue de l’Europe 69141 Rillieux-la-Pape cedex centres-sociaux.rillieux@wanadoo.fr

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